Eh, tu recrutes, 🌟 alors laisse moi te dire pourquoi tu as absolument besoin de noclash ! 🚀 

D’ailleurs, moi, je me demande comment tu fais sans ! 🤷‍♂️

 Peut-être que tu recrutes uniquement des personnes issues de d'hypokhâgne khâgne et encore …c’est pas sociologie BAC 27++ Je n'arrive pas à comprendre comment les personnes que tu embauches arrivent à communiquer et verbaliser correctement sans a minima avec un master sociométrie. 🤔

En effet, combien de personnes suivent aujourd'hui une formation en communication ou en psychologie humaine avant de commencer à travailler ? Très peu, j'imagine.

Personnellement, je ne connais aucune école ou formation en codage, en design ou en comptabilité qui prépare ses étudiants à la fluidité relationnelle ou à la capacité d'échanger efficacement au travail. 📚

Sans formation ni études spécifiques, il est essentiel d'avoir un outil qui aide dans ce sens. Oui, il nous faut un outil qui donne à chaque nouvel arrivant la capacité de mieux comprendre le groupe avec lequel il travaille, et qui offre des conseils et astuces concrets et efficaces pour améliorer la communication. 🛠️

Bref, aujourd'hui, personne n'est formé à être relationnellement fluide et agile, et pourtant, c'est exactement ce que l'on attend d'un nouvel employé. On veut que Simon ou Simone soit opérationnel(le) et communique de manière fluide avec tout le monde, ce qui, statistiquement, implique de s'adapter à au moins 14 profils sociaux ou archétypes différents. Il ou elle doit donc être capable de s'adapter à chaque personne et être efficace dans ses tâches. 🌈

Sérieusement !!! Imagine si on leur donnait une app qui leur permettrait de réaliser cette prouesse, une sorte de Super Mario de la communication ! Et si chaque employé, qui dispose également de son propre logiciel, pouvait comprendre et interagir efficacement avec ce nouvel arrivant... 🌐

Eh bien, noclash.io répond à cette problématique. C'est génial, non ? 😎👍

En fait on s’en rend pas compte mais pour certain la communication en milieu de travail: Un Défi Sous-estimé, et là je ne parle pas que pour moi, ou pour les personnes exotiques, oui, la communication au travail dépasse de loin les simples échanges d'informations. Elle englobe la gestion des conflits, la négociation, l'expression des idées et des sentiments, et la création d'un environnement de travail positif. Un employé qui maîtrise ces aspects est un atout majeur pour toute entreprise. Cependant, ces compétences ne sont souvent pas abordées dans les formations classiques, laissant de nombreux professionnels démunis face aux défis quotidiens de la communication en milieu de travail.

Dans les écoles de commerce, les programmes d'ingénierie ou les formations en design, l'accent est mis sur les compétences techniques spécifiques. Par exemple, un développeur apprendra divers langages de programmation, mais ne recevra pas forcément de formation sur la façon de présenter ses idées lors de réunions ou de travailler en harmonie avec des collègues de différents départements. Cette lacune dans l'éducation conduit à des professionnels techniquement compétents, mais potentiellement déficients dans la gestion des interactions humaines complexes.

NoClash se positionne comme un outil évolutionnaire, offrant des tips et recommandations sur mesure dans le domaine de la communication et de l’attitude humaine à avoir justement pour éviter le CALSH!!. Il propose même un audit de groupes ou module de cartographie 3D qui peut aider les employés à développer une compréhension profonde de la dynamique des relations du groupe dans lequel il se trouve. Cet outil est Ludifié un peu comme un jeu ceci rend son utilisation pertinente et efficace.En fournissant des conseils pratiques basés sur des recherches en communication et psychologie, noclash.io aide les employés à comprendre les nuances des interactions humaines. Cela inclut la reconnaissance des différents styles de communication…chacun son style !!

Ceci permet la gestion ou l’anticipation efficace des conflits, et l'adaptation à de diverses personnalités professionnelles. 

En conséquence, les équipes deviennent plus cohésives, les malentendus sont réduits et la collaboration s'améliore.

Une communication améliorée a un impact direct sur la productivité et l'atmosphère de travail. Les employés qui communiquent efficacement peuvent résoudre les problèmes plus rapidement, générer des idées innovantes et créer un environnement de travail plus positif. De plus, cela peut conduire à une meilleure satisfaction au travail, réduisant le taux de rotation( turnover) et renforçant la culture d'entreprise (cohésion).

L'intégration de noclash.io dans une entreprise doit être accompagnée d'une stratégie de mise en œuvre. Cela inclut la formation des employés, l'adaptation de l'outil aux processus existants, et la création d'une culture qui valorise la communication ouverte. Les leaders d'entreprise doivent montrer l'exemple et encourager l'utilisation de noclash pour maximiser son impact….alors pour se faire nous avons développer ce que l’on peux nommer la Fresque du conflit, un atelier pour sensibiliser aux solutions….mais ça ce fera l’objet d’un autre post

J’ai envie de conclure ici en disant combien la communication est un pilier fondamental du succès professionnel. Des outils comme noclash.io jouent un rôle essentiel en facilitant une meilleure communication, en comblant le fossé entre compétences techniques et relationnelles, et en créant des environnements de travail plus collaboratifs et efficaces. L'adoption de telles solutions peut transformer radicalement la manière dont les entreprises fonctionnent et prospèrent dans le monde complexe et interconnecté d'aujourd'hui.

A mon sens aujourd’hui les RH, manager se concentre sur le recrutement mais que se passe-t-il après est-ce que l’on donne des outils aux personnes recrûtées…Aujourd’hui ! NON on crois que tous le monde est égal dans la verbalisation toutefois les RH savent que il existe des profils « timide » et alors si on donnait à tous les moyens de pouvoir échanger de façon simple pour que les talents de l’entreprise se concentre sur la mission de l’entreprise

Et si vous en êtes là alors je vous invite à découvrir notre solution noclash.io