Comment les bioman nous donnent une leçon pour réussir grâce au collectif et la cohésion ….

Les soft skills, les hard skills, les talents, les super pouvoirs.

Personnellement, je ne crois pas que le pouvoir individuel de chacun puisse sauver le monde. Les Occidentaux ont suivi cette démarche depuis 2500 ans, et nous connaissons les résultats d'une telle approche.

Ce qui est en revanche marquant, c'est de croire en la puissance du collectif. Pourtant, il fut un temps, pas plus tard que dans les années 70, où l'on parlait beaucoup de cela avec l'organicisme. Vous savez ce que c'est, laissez-moi vous le rappeler :

L'organicisme est un concept philosophique et biologique qui soutient que les êtres vivants sont des systèmes organisés et interdépendants, plutôt que de simples assemblages aléatoires de matière. Cela signifie que les organismes sont perçus comme ayant une structure et une organisation intrinsèques qui leur permettent de fonctionner comme des entités distinctes et cohérentes au sein de leur environnement. Dans le contexte de la biologie, l'organicisme s'oppose souvent au mécanicisme, qui considère que les êtres vivants peuvent être compris et expliqués principalement en termes de mécanismes physico-chimiques. L'organicisme met l'accent sur l'idée que la vie ne peut pas être réduite uniquement à des processus physiques et chimiques, mais qu'elle implique également des principes d'organisation et de finalité.

Ainsi, nous sommes passés de l'individu X_or aux Bioman, où chaque individu, pris individuellement, est plutôt ordinaire, mais dans le groupe, il devient surpuissant, et l'union fait la force... Je suis sûr que vous pensez aux Trois Mousquetaires de cet auteur français.

Chez Vendée Soft, nous croyons et savons que le collectif bien coordonné et respectant les règles biomimétiques peut nous emmener beaucoup plus loin. C'est d'ailleurs le choix que la biologie a fait, même si la somme des parties n'équivaut pas au tout.

Alors oui, certains vous apprendront combien il est important de travailler et de connaître ses soft skills. Ou disons son ADN ou ce quoi fait de vous une personne unique ….Oui, connaître sa zone de talent est important et me rappelle que c'est savoir quelle est notre couleur en tant que Bioman. Et vous avez remarqué une chose dans la série Bioman, la Force Rose n'essaie pas d'être la Force Jaune, ou dit autrement, les poumons qui sont dans votre corps n'essaient pas de devenir le cerveau... Alors oui, connaître son super pouvoir est essentiel et admettre que ce dernier doit être mis au service du collectif.

C'est en ce sens que nous pouvons puiser une leçon importante de la nature elle-même. Dans le règne animal, chaque espèce occupe une niche spécifique et a développé des compétences uniques pour survivre et prospérer. Les oiseaux ont des ailes pour voler, les poissons ont des nageoires pour nager, et chaque espèce a sa propre place dans l'écosystème. Il en va de même pour l'humanité.

Chacun d'entre nous possède des compétences, des talents et des qualités uniques qui, lorsqu'ils sont mis au service du collectif, peuvent créer des synergies incroyables. Les talents d'une personne peuvent compléter les lacunes d'une autre, et ensemble, nous pouvons atteindre des sommets que nous ne pourrions jamais atteindre individuellement.

C'est pourquoi il est essentiel de reconnaître la valeur du collectif et de travailler en harmonie avec les autres. Plutôt que de chercher à être la "Force Jaune" quand vous êtes la "Force Rose", embrassez votre propre couleur et comprenez comment elle s'intègre dans le tableau plus vaste. C'est ainsi que nous pouvons créer une société où la diversité est célébrée et où chacun a la possibilité de contribuer de manière significative.

En fin de compte, le pouvoir du collectif réside dans la collaboration, la communication et la compréhension mutuelle. C'est en unissant nos forces et en mettant nos talents au service d'un objectif commun que nous pouvons espérer résoudre les défis les plus complexes auxquels nous sommes confrontés en tant que société.

Chez Vendée Soft, nous nous efforçons de promouvoir cette vision du collectif. Nous croyons en la puissance de la collaboration et de l'harmonie pour réaliser des projets innovants et créer un avenir meilleur pour tous. Alors, que chacun d'entre nous trouve son super pouvoir et le mette au service du collectif, car c'est là que réside la véritable puissance pour créer un monde meilleur.

C’est pour cette raison que j’aime la série japonaise "Bioman", car dans celle-ci nous pouvons observer clairement comment l'union et le collectif sont plus forts que l'individu. Chaque personnage, qu'il soit Force Jaune, Force Vert, Force Rose ou autre, possède ses propres compétences et capacités spécifiques. Individuellement, ils peuvent faire face à certaines situations, mais ils ne sont pas invincibles.

Cependant, lorsque ces individus se rassemblent en tant qu'équipe, leur force est multipliée de manière exponentielle. Chaque Force apporte ses compétences particulières pour résoudre des problèmes et surmonter des obstacles qui seraient insurmontables pour un individu seul. La Force Jaune peut apporter sa vitesse, la Force Vert sa force, la Force Rose sa compassion, et ainsi de suite.

Ce qui est encore plus important, c'est que ces héros comprennent l'importance de la collaboration et du respect des compétences de chacun. Ils ne cherchent pas à tous être pareils ou à être le "leader ultime". Au lieu de cela, ils reconnaissent que chaque membre de l'équipe a sa place et sa puissance spécifique. C'est cette diversité et cette acceptation des différences qui les rendent si puissants en tant qu'ensemble.

De plus, la série met en avant le fait que, face à des défis et à des ennemis redoutables, c'est uniquement en travaillant ensemble que les Bioman peuvent trouver des solutions efficaces. Chacun joue un rôle clé dans la stratégie globale, et leur coordination et leur compréhension mutuelle sont essentielles pour vaincre les méchants.

Ainsi à mes yeux, la série "Bioman" illustre parfaitement comment le collectif est plus fort que l'individu. Elle nous rappelle que, même si chaque personne possède des compétences et des talents uniques, c'est lorsque nous unissons nos forces, que nous embrassons notre diversité et que nous travaillons ensemble que nous sommes en mesure de relever les défis les plus difficiles et de réaliser des exploits extraordinaires. C'est une leçon précieuse que nous pouvons appliquer dans la vie réelle, où la collaboration et le respect des différences peuvent nous aider à surmonter les obstacles et à atteindre des objectifs collectifs plus grands que nous-mêmes.

J’ai envie de parler de l'importance des soft skills. 

En effet à mon sens les soft skills, ou compétences comportementales, sont des qualités personnelles qui influencent la manière dont nous interagissons avec les autres et comment nous nous adaptons à diverses situations. Ces compétences, telles que la communication, la collaboration, la résolution de problèmes, l'empathie, et d'autres, sont essentielles pour travailler efficacement en équipe et contribuer au succès collectif.

D'autre part, je vais vous parler de nous Vendée Soft, nous sommes convaincu, peut-être parce que l’on se base sur certaines publications scientifique que l'idée de connaître sa "couleur" ou sa forme unique, c'est-à-dire comprendre ses compétences techniques spécifiques et ses talents individuels est la clef du collectif. Chacun a ses propres forces et capacités particulières, et il est important de les reconnaître pour pouvoir les mettre au service du collectif de manière efficace.

Chez Vendée Soft, l'accent est mis sur l'hyper-spécialisation, c'est-à-dire sur le développement de compétences très pointues et spécifiques dans des domaines particuliers. Cette approche permet à chaque membre de l'équipe de devenir un expert dans son domaine, ce qui est essentiel pour créer un collectif puissant. Cependant, il est également crucial de comprendre comment ces compétences spécialisées s'intègrent dans le tableau ou schéma global : le groupe !!

L'idée de "la somme des parties n'égale pas le tout" est tout à fait pertinente ici. Cela signifie que même si chaque individu est compétent dans son domaine spécifique, la véritable force réside dans la manière dont ces compétences se complètent mutuellement et sont coordonnées pour atteindre des objectifs communs. L'ensemble du collectif est plus grand que la simple somme de ses membres.

En fin de compte, cette approche favorise l'anti-fragilité, qui signifie que l'organisation devient plus forte à mesure qu'elle est confrontée à des défis et à des perturbations. L'anti-fragilité découle de la diversité des compétences et de la spécialisation, permettant au collectif de s'adapter et de prospérer face à l'incertitude et à l'adversité.

Ainsi, la combinaison de la connaissance des soft skills, de la reconnaissance des compétences individuelles, de l'hyper-spécialisation et de la compréhension du rôle de chacun dans le collectif contribue à créer une équipe qui peut gérer avec succès les défis complexes et évoluer de manière proactive pour atteindre des niveaux d'excellence. 

BIOMAN, C'est un exemple puissant de la manière dont la force du collectif peut dépasser celle de l'individu.